安徽省和县2011年春季教育系统招聘教师公告
根据和县人社局《2011年和县部分事业单位公开招聘工作人员(第一批)公告》精神，现就和县教育系统2011年春季招聘教师工作的有关事项公告如下：
一、招聘计划：
|
单位 |
招聘
层次 |
分学科计划 |
|
计 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
生物 |
政治 |
历史 |
地理 |
音
乐 |
体育 |
男子篮球 |
美术 |
舞蹈 |
信息技术 |
学前教育 |
旅游管理 |
幼教 |
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巢湖幼师 |
硕士 |
10 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
|
本科 |
8 |
声乐1器乐1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1
礼仪 |
|
和县一中 |
硕士 |
11 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
3 |
|
本科 |
10 |
2 |
2 |
3 |
1 |
1 |
1 |
|
和县二中 |
硕士 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
本科 |
9 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
和县三中 |
本科 |
7 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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沈巷中学 |
本科 |
2 |
1 |
1 |
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和县四中 |
本科 |
15 |
2 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
历阳镇
幼儿园 |
本或专 |
4 |
4 |
|
合计 |
80 |
11 |
7 |
12 |
7 |
3 |
7 |
6 |
8 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
4 |
1 |
4 |
二、招聘对象及条件：
1、未就业的全日制普通高校师范类本、专科毕业生和硕士毕业生。
2、应届生具有《普通高校毕业生就业协议书》，往届生具有《普通高校毕业生就业报到证》。
3、师范类毕业生需具有《教师资格证书》。鉴于一些学科的特殊性，对音乐、舞蹈、旅游管理（礼仪方向）等学科，可放宽到非师范专业。
4、所学专业与招聘学科必须一致。
5、硕士毕业生年龄不超过35周岁（1976年1月1日后出生）；本科及以下毕业生年龄不超过25周岁（1986年1月1日后出生）。
三、招聘办法：
1、招聘工作由县教育局会同人社局组织实施，监察局全程监督。
2、招聘采用文化课考试和教学能力考核相结合的方法进行，其权重比为4∶6，按总成绩名次择优签约。
3、对音乐、舞蹈、旅游管理（礼仪方向）实行单独招聘，采用“专业知识（技能）测试”与“面试考核”相结合的方式进行，权重比为6∶4，择优签约。单独招聘由用人学校、教育局、人社局共同组织，监察局全程监督。
4、应聘者的资格审查由县教育局、人社局、监察局共同进行。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假，随时取消报名、考试、签约或聘用资格。
四、招聘程序及有关具体规定：
（一）报名：
1、报名时间：3月14～18日（18日下午5.30截止报名），报名地点：和县教育局人事股（和县财苑大厦四楼）。报名同时填报志愿，每个报考人员限报一所学校的一个岗位。
2、报名时必须提供：①往届生的《就业报到证》原件和复印件；应届生的经过学校盖章的《就业协议书》原件。②往届生的《毕业证书》原件和复印件；学校给应届生出具的证明（证明学历层次、专业、是否师范类）。③英语、计算机、舞蹈等学科所具有的其他证件的原件和复印件；声乐、器乐、篮球、礼仪等专业方向所具有的证件或证明材料。④身份证原件和复印件。⑤近期免冠一寸照片3张。⑥报名费90元。
3、每校每学科指标数与报名人数的比例不低于1∶3。对于报考人数少于以上比例的岗位，相应减少或取消该校该学科的指标。
4、在硕士生招聘指标中，因硕士生报名人数不足被减少或取消的指标，调剂给本校本学科的本科生使用；因报名人数不足被取消指标的学科中已报名的硕士毕业生，在征得本人同意后，并入与本校本学科的本科生一起竞争。
5、对本校本学科因报名人数不足而被取消指标的已报名人员，在征得本人同意后，可并入与其他学校本学科人员一起竞争。
（二）文化课考试：
1、考试内容：为专业知识和公共知识两科，其中专业知识（所学专业的高中及高校知识）占70％，公共知识（教育学、心理学知识）占30％。考试采取闭卷笔试形式进行，满分为150分（计算总成绩时折合为100分），时间为2个小时，其中语文为2个半小时。
2、考试时间：3月26日上午；考试地点：见《准考证》。（《准考证》于3月25日在和县教育局人事股领取）
3、考试结束后，公布成绩，并按各招考岗位指标数的1∶3比例，依据笔试成绩，从高分到低分确定参加教学能力考核人员（最后一名并列的，同时入围）。
（三）教学能力考核：
1、教学能力考核包括教案撰写、说课和面试，三项合计满分为100分，其中教案撰写占15％（时间为90分钟），说课占60％（时间为15分钟），面试占25％（时间为10分钟）。
2、在教学能力考核中，分别成立考评组、面试组。考评组由外聘教师组成，负责进行教案撰写和说课的考评工作；面试组由用人学校和教育、人社部门的人员组成，负责进行面试工作。考评组和面试组当场评定成绩并向考生公布。
3、教学能力考核（含面试）每人收费80元。
4、教学能力考核时间、地点另行通知。
（四）体检与考察：
1、根据报考人员折合后的总成绩（保留两位小数），按所报考岗位的指标数，从高分到低分确定体检人选。（说明：最后一名总成绩相同的，选“教学能力考核”成绩高的；若仍相同，选“说课”成绩高的。）体检统一组织，在县级以上综合医院进行，时间、地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。
2、对通过体检的人员进行考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
（五）公示与聘用：
1、根据招聘公告规定的要求和应聘者的总成绩、体检结果和考察情况，经集体研究后择优确定拟聘人员。将确定的拟聘人员信息在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7天。
2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理签约或改派手续；对因种种原因不能签约的，依据总成绩由高分到低分依次递补。
3、经签约或改派的毕业生，凭《就业报到证》、《毕业证书》、《学位证书》、《教师资格证书》到县教育局人事股报到，办理聘用手续。（说明：①在报到时，如发现其报考时所填专业有虚假，或上述证书不合格，或档案材料不完整者，取消报到资格。②非师范类毕业生，必须在试用期内取得《教师资格证书》，如在试用期满时未能取得《教师资格证书》者，视为试用不合格，取消聘用资格。）
咨询电话：0565-5312256
举报电话：0565-5312731
和县人社局\和县教育局
2011年3月2日
